Última atualização: 1º de novembro de 2026
Para que serve
Este código reúne os princípios que orientam todas as pessoas que trabalham na OutMotors ou em nome dela: equipe, prestadores de serviço e parceiros. Ele complementa a lei e as políticas internas.
Nossos valores
Com os usuários
- Atendemos todos com cordialidade, rapidez e linguagem simples.
- Não damos tratamento privilegiado fora das regras públicas da plataforma, como planos e destaques.
- Moderação e remoção de anúncios seguem as Regras de anúncios, igualmente para todos.
- Nunca pedimos senhas, códigos ou pagamentos fora dos canais oficiais.
Com parceiros e lojistas
- Escolhemos fornecedores e parceiros por critérios técnicos, de preço e de reputação.
- Não toleramos corrupção, suborno ou qualquer vantagem indevida, nem com agentes públicos nem privados (Lei 12.846/2013).
- Exigimos de parceiros o cumprimento da lei, inclusive trabalhista e de proteção de dados.
Conflito de interesses
Quem trabalha na OutMotors não deve usar o cargo para beneficiar a si, a parentes ou a anunciantes específicos. Situações de possível conflito devem ser comunicadas antes de qualquer decisão.
Presentes e vantagens
Não aceitamos presentes, viagens ou favores que possam influenciar decisões. Brindes institucionais de valor simbólico são permitidos.
Informação e dados
Dados de usuários são acessados apenas quando necessário para o trabalho, conforme a LGPD. Informações confidenciais da empresa e de parceiros não podem ser divulgadas.
Ambiente de trabalho
Não toleramos assédio moral ou sexual, discriminação de qualquer tipo ou violência. Valorizamos a diversidade e um ambiente seguro para todos.
Como relatar
Viu algo que vai contra este código? Use o Canal de ética. Você pode se identificar ou não, e não haverá retaliação a quem relatar de boa-fé.